עמותת 50 פלוס-מינוס הוקמה בשנת 2000 כמענה לבעיה הולכת וגדלה של אפליית עובדים מחמת גילם ודחיקתם משוק העבודה. המייסד, יצחק גנון, חווה עצמו אבטלה בגיל מבוגר והבין שאין אף גורם במדינה שמטפל באוכלוסייה זו.

חזון העמותה:

- לשרש דעות קדומות ואפליה שמונעים מבני אדם לעבוד ולהתפרנס אחרי גיל 40

- לרתום את מוסדות השלטון, את המגזר העסקי ואת הציבור כולו כדי לאפשר לכל אדם שרוצה ויכול לממש את זכותו לעבוד – מיובל עד גבורות

הפעילות העיקרית:

• עזרה למובטלים בני 45+ למצוא עבודה כשכירים או יזמים
• הכשרה שמטרתה להתאים את היכולות והניסיון של הפונים לשוק העבודה המשתנה
• תמיכה, ייעוץ וליווי לבני 45+ המחפשים תעסוקה ופרנסה
• פיתוח מודלים חדשים וייחודיים לתעסוקת מבוגרים
• העלאה על סדר היום הציבורי את בעיית האבטלה בקרב בני 45+
• הדגשת ההון האנושי הטמון בעובדים אלה

 פעילי העמותה
פעילי העמותה מבצעים את תפקידם בהתנדבות

יצחק (איציק) גנון, נשיא
הוגה הרעיון, מייסד העמותה. רוב ימיו עסק ביזמות עסקית ובניהול פרויקטים

הוועד המנהל:

רותי סיני, יו"ר

עיתונאית ופרשנית בנושאי חברה וכלכלה

פרידה אלבראנס

מומחית מתחום משאבי אנוש והדרכות

מוטי אלימלך
סא"ל (מיל); שמאי מקרקעין

עודד הון
מזכיר העמותה, מומחה בניהול עמותות

הצוות (כולם מתנדבים):

עודד לוינטון
מנהל הכספים. עורך התכניות של העמותה ותקציב.

מנהל תכנית 60+

יורם גליקמן
מנהל ההשמה והמחשוב

אלכס טלמור

מנהל תוכנית 45+

בתיה ארליך

מרכזת פעילות  באינטרנט