• להעלות את נושא אבטלת המבוגר על סדר היום הציבורי.
• להדגיש את ההון האנושי הטמון באוכלוסיית היעד, מיומנותם וניסיונם המצטבר לאורך שנים בתחומים הרבים בהם עסקו בכל שטחי הכלכלה, ולהתאימו לתנאי שוק העבודה המשתנים.
• לשנות את הגישה והתפישה של כלל המעסיקים במשק, לרבות משרדי הממשלה, לגבי העסקת מבוגרים.
• לאתר מקורות פרנסה ותעסוקה לגילאי 45+ כולל ערוצי תעסוקה חדשים.
• לתת תמיכה, סיוע ולווי אישיים לפי צורכי הבלתי מועסק.
• לפעול לרווחת אוכלוסיית הגילאים המבוגרים, ליזום, לייסד, ולעשות כל פעולה חוקית התואמת את מטרות העמותה כולל הקמת מיזמים עצמיים המתאימים לאוכלוסיית היעד.
• ליזום ולהפעיל מסלולי הכשרה מתאימים לאוכלוסיית המבוגרים במטרה לשפר את יכולת ההתמודדות שלהם בשוק התעסוקה.

• המוסדות הממשלתיים ועירוניים
• המגזר העסקי
• המגזר השלישי ובראשם הג'וינט –
• אוכלוסיית היעד כארגון לעזרה עצמית – להשגת המטרה.

המרכז הרב תחומי לתעסוקת מבוגרים

תכנית המרכז הרב תחומי שפותחה על ידי העמותה, נועדה לתת מענה לבעיית חוסר התעסוקה המתמשך של מבוגרים בגילאי חמישים פלוס מינוס, הסובלים מאפליה במציאת עבודה עקב גילם ואינם זוכים להתייחסות כלשהיא מצד מוסדות המדינה. התכנית מהווה יזמה ייחודית ובלעדית לגילאי 50 ± בנושא תעסוקה כאשר התשתית הארגונית והמקצועית כבר הוקמה, פעלה והביאה לתוצאות מרשימות.

התכנית מתמקדת במציאת פתרונות בשלושה ערוצים עיקריים:

      א) שילוב מחדש במעגל העבודה כשכירים.
      ב) הכשרה ליזמות עסקית ולפתיחת עסקים קטנים.
      ג) שילוב מתנדבים בפרויקטים שתיזום התכנית, תחת הכותרת "התנדבות כמנוף לתעסוקה".
הפעילות מלווה בתכניות הכשרה, לווי עסקי, מחקר ומעקב צמוד אחר תוצאותיה.

 פעילי העמותה
פעילי העמותה מבצעים את תפקידם בהתנדבות.

יצחק (איציק)  גנון
הוגה הרעיון, מייסד העמותה ונשיאה
יליד 1939. רוב ימיו עסק ביזמות עסקית ובניהול פרויקטים גדולים וקטנים. רעיון הקמת העמותה נולד אצלו בעקבות חוויות אישיות שעבר ועדיין עובר, לאור היותו בלתי-מועסק בשש השנים האחרונות.

מוטי אלימלך
חבר הוועד המנהל , מ"מ יו"ר הועד, סגן אלוף (מיל'), בעל תואר ראשון בהיסטוריה של ארץ ישראל - אוניברסיטת  בן-גוריון.     שמאי מקרקעין מוסמך. חבר פעיל במסדר הבינ'ל של הבונים החופשים בארץ ישראל.

עודד הון
מזכיר העמותה, חבר הועד המנהל , בוגר לימודי משפטים באוניברסיטה העברית בירושלים, בוגר תואר שני בייעוץ חינוכי, מנהטן קולג' ניו-יורק. בעברו, מנכ"ל עמותות בתחום החברתי במשך כ-30 שנה. הצטרף לעמותה בשנת 2001 ושימש בה כמנכ"ל עד שנת 2008.

פרידה אלבראנס
חברת ועד המנהל ומנהלת תחום משאבי אנוש והכשרה בעמותה. בעלת ניסיון רב שנים בניהול משאבי אנוש ובפיתוח תוכניות הדרכה. יוזמת מתכננת ומארגנת קורסים וימי עיון בתחומים מקצועיים והתנהגותיים עבור חברות, ארגונים ואנשים פרטיים, עם מרצים ומנחים מהארץ ומחו"ל. חברה בהנהלה של פורום המנהלות בתעשייה. בעלת תואר ראשון במדעי הרוח ובוגרת התכנית להכשרת מנהלים בכירים בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטה העברית ירושלים.

לאה קדם
ממייסדי העמותה, חברת הועד המנהל,  בעברה עורכת סרטים, בוגרת מכון אדלר, הופיעה כ-3 שנים בתכנית הטלביזיה "זמן הורים" וכיום מנחה קבוצות הורים ומטפלות במשפחות בשיטת "סופר-נני" .

עודד לוינטון
מנהל כספים של העמותה, בעל תואר שני במנהל עסקים ותואר ראשון בכלכלה, אוניברסיטת תל-אביב. ,ביצע בעבר תפקידי ניהול בכירים (מנכ'ל של חברות "רים" ו"אמריקן קומפורט", מנהל אגף כלכלה ובקרה של חברת "עמינח",).
הצטרף לעמותה בשנת 2001 משמש כמנהל הכספים של העמותה משנת 2002.
משמש גזבר מועדון רוטרי רעננה בהתנדבות ופעיל בהתנדבות בעמותת פעמונים.

יורם גליקמן
מנהל ההשמה והמחשוב של העמותה.
בעל תואר ראשון במנהל בתי מלון, עבד כ-20 שנה בענף המלונאות ומילא מגוון רחב של תפקידים ובהם ניהול רכש, ניהול משאבי אנוש וסמנכ"ל לתפעול.
משנת 2001 פעיל בעמותה וממלא בה תפקידים הקשורים בטיפול בדורשי עבודה ובקשר עם מעסיקים.
בשנה האחרונה מתנדב פעיל בעירית גבעתיים בהדרכת מחשבים למבוגרים.

צור קשר
עמותת חמישים פלוס מינוס

ת.ד. 21489  תל-אביב  61214
טלפון 03-5103861 פקס' 03-5298515
דוא"ל:  amuta50@012.net.il 

אתר:   www.amutat50.co.il