תכנית המרכז הרב תחומי לתעסוקת מבוגרים פותחה על ידי עמותת 50 ±. התכנית המיועדת לגילאי 60+ מבוצעת ע"י עמותת 50± ועמותת תלם-תעסוקה למבוגרים.

התכנית  מכוונת למציאת פתרונות תעסוקה למבוגרים בגילאי 60+, בתעסוקות מגוונות המתאימות לרצונם, לרקע המקצועי שלהם ולכישוריהם האישיים ומתמקדת במספר ערוצים עיקריים:

1) שילובם מחדש כשכירים

2) הפעלת תכניות העצמה והכשרה.

3) הכשרתם ליזמות עסקית ולפתיחת עסקים קטנים

4) שילובם כמתנדבים בפרויקטים שתיזום התכנית, כמנוף לתעסוקה.

הפעילות מלווה בתכנית מעקב פרטני ולווי אישי למשתתפי התכנית

 

,התכנית מופעלת במסגרת "המרכז הרב תחומי לתעסוקת מבוגרים בגילאי 60+" בשיתוף אשל,

 המוסד לביטוח לאומי-הקרן למפעלים מיוחדים, משרד הרווחה, עיריית נהריה,  עמותת תלם, עמותת חמישים פלוס מינוס וארגונים נוספים.

התכנית כוללת שלוחה באזור ת"א-יפו והמרכז ושלוחה בנהריה (בשיתוף עיריית נהריה)

 

יעדי התוכנית

 

1.  להתאים את הפונים לתנאי השוק המשתנים ע"י אפיון, אבחון, העצמה, הכשרות, ולווי אישי של

     המשתתפים  ובמקביל להכשיר את אלה המעוניינים ביזמות עסקית לעמוד בדרישות השוק

2.  להציג בפני ציבור המעסיקים את היתרונות הגלומים בהעסקת בני ה-60+ כמו את הכדאיות הכלכלית הטמונה בכך תוך שימת דגש בחשיבות הלאומית בהגברת רווחתם

3.  לשכנע את המוסדות הממשלתיים בחשיבות הצורך להחזירם למעגל התעסוקה בין היתר ע"י מתן תמריצים והקלות למגזר העסקי.

 

מאפייני אוכלוסיית היעד

 

א. מבוגרים בגילאי 60+ החשים עצמם כבעלי בריאות סבירה ויכולים להמשיך ולעבוד עוד שנים

    רבות

ב. מבוגרים בגילאי 60+ החוששים מפני התלות העתידית והפיכתם לנטל על משפחתם ועל מוסדות

   הרווחה והבריאות

ג. מבוגרים בגילאי 60+ המוכנים לעבוד במשרות חלקיות וזמניות

ד. מבוגרים בגילאי 60+ הרוצים לתרום מניסיונם, מקצועיותם ומיומנותם במסגרת התמחותם

    המקצועית

 

ייחודיות התוכנית

 

א. התכנית משלבת היבטים כלכליים וחברתיים בפתרון ייחודי וישים לאוכלוסיית יעד שאינה

    זוכה בדרך כלל להתייחסות מצד הגורמים הממשלתיים. רוב התוכניות המוצעות עד היום

    המנסות לשלב אנשים בגילאי 60+ בתעסוקה, נושאות אופי של מסגרות חצי מוגנות, המספקות

    עבודות יזומות ,פשוטות וסטנדרטיות בתשלום סמלי כדמי כיס.

ב. התכנית מופעלת ע"י עמותת תלם-תעסוקה למבוגרים  ועמותת חמישים פלוס מינוס  אשר

    עוסקות שנים רבות בקידום תעסוקת המבוגרים על כל היבטיה המעניק סיכויי הצלחה

    גבוהים. רבים ממפעילי התכנית חוו ועדיין חווים על בשרם  את פגעי האבטלה, עובדה

    המאפשרת להם להבין טוב יותר את צרכי האוכלוסייה הרלוונטית.

ג. התוכנית מלווה ע"י יועצים ומומחים בתחום התעסוקה, חלקם בשכר וחלקם בהתנדבות.

ד. התוכנית מלווה במערך תמיכה ולווי צמוד, לעיתים פרטני, תוך התחשבות מרבית בצרכי

    הפונים.

ה. התוכנית נתמכת ע"י המגזר הציבורי, המגזר העסקי והמגזר השלישי. שיתוף הפעולה עם

    שלושת המגזרים במדינה מגדילים את הסיכוי להצלחתה.

 

ההיבט החברתי והציבורי

א. להכשיר את האנשים בגילאי 60+ ליכולת השתכרות עצמאית בהתאם לתנאי השוק

    המשתנים.

ב. לנטרל את הסכנה של הפיכתם לנטל על מוסדות הרווחה והבריאות.

ג. לחזק את ביטחונם העצמי ובדרך זו את חוסנם הנפשי ובריאותם הפיזית .

ד. לשנות עמדות של מעסיקים וגופים ציבוריים

ה. להחזיר לשוק העבודה אנשים בעלי מיומנויות מיוחדות, בעלי ניסיון ויכולת, בעלי תמריץ

    להשתלבות בשוק ולתרום לכלכלת המדינה.

ו.  להגדיל את הכנסות המדינה מתשלומי המיסים הנובעים מחזרתם למעגל העבודה.

ז. לחסוך עלויות למדינה הנובעות מחוסר תעסוקה מתמשך ועומס על מוסדות הרווחה והבריאות

ח. למסד מסגרות הכשרה ייחודיות לפלח אוכלוסיית היעד.

ט. לפתח מודל עסקי ראוי וכדאי שייתן מענה לאוכלוסיית היעד.

 

 

הרציונל  

הקמת "המרכז הרב תחומי לתעסוקת מבוגרים"©  באה לתת מענה לבעיית תעסוקת המבוגרים בגילאי 60+ הנובעת מעליית תוחלת החיים והשיפור ברמת הבריאות, ולשלבם מחדש במעגל העבודה.

הפתרון לתעסוקת המבוגרים בגילאי 60+ מבוסס רובו ככולו על המודל שפותח וייושם ע"י עמותת חמישים פלוס מינוס בעלת הזכויות על התוכנית.

ארגון אשל בג'וינט אימץ את התוכנית כמענה ייחודי וישים, שנועד לענות על דרישות בלתי מועסקים בגילאי 60+ לחזור למעגל העבודה.

עמותת תלם ועמותת 50 ± נענו לבקשתו של מנכ"ל אשל לשתף פעולה ולהתאים את התכנית לאוכלוסיית גילאי 60+ וזאת לאור ניסיונם הרב שנים בטיפול באוכלוסיות אלה .

התכנית לוקחת בחשבון  את היכולת המנטאלית, הפיזית והרצון של ציבור זה לשוב למעגל התעסוקה תוך שימת דגש לרגישויותיו ודרך התנהלותו במסגרת תעסוקה.

 

כתובתנו:

טלפון 03-5103860

פקס' 03-5298515

מען למכתבים: ת.ד 50012. תל-אביב 61500

דוא"ל: taasuka60@012.net.il